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勞動合同簽訂有哪些程序

小編:管理員 421閱讀 2023.03.09

根據我國《勞動法》第十六條規定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同是建立勞動關系的憑證,是確立勞動關系的法律形式,是調整勞動關系的手段,也是處理勞動爭議的重要依據。依據《勞動法》的規定,勞動者到用人單位工作,用人單位吸收新的職工,雙方必須簽訂書面的勞動合同。勞動合同的內容,是指雙方當事人在勞動合同中必須明確的各自的權利、義務及其他問題,《勞動法》第十九條規定了勞動合同應當具有以下七項條款:(1)勞動合同期限。勞動合同期限是指勞動合同約定的對雙方當事人約束的有效期限。

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