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  • 工作比較輕松自由、管理比較人性化

    ——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說
  • 非常有人性化,發展前景非常好,公司潛力十足。

    ——陜西國創未來信息科技有限公司員工說
  • 公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級的距離感,工作大多是任務制,不加班,完成任務基本都是按時下班;

    ——黑龍江盈養記憶科技有限公司員工說
  • 公司環境好,工作氛圍輕松,公司很培養個人能力,可以學習到很多,晉升空間也很大,節假日福利多多。生產的產品貨真價實,真材實料,效果都很好,是個非常良心的企業。

    ——黑龍江盈養記憶科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?


    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    不多

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    很好

    ——勵鷹教育員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    正常給予繳納, 有電腦,交通補, 很不錯

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    稍微有點加班, 但不多, 互聯網公司嘛,加班很正常

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

    ——北京閃蝶科技有限公司員工說
  • 還不錯 產學研的公司 不會太勢力,關系都比較簡單

    ——熱華能源股份有限公司員工說
  • 技術氛圍很好   

    ——北京笛格科技員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    都有雙休,五險一金

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    準時,幾乎沒有加班。

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    年終獎金挺高的。

    ——武漢藍魔方文化發展有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金,雙休

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    上下班準時,看自己工作任務自行上下班

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    年終獎不錯

    ——武漢藍魔方文化發展有限公司員工說
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    崗位描述:1、執行稅收成本的控制流程(《稅收工作手冊》),依法納稅,對稅務成本和稅收現金流出的合理性負責;2、辦理各項日常涉稅業務,審核計算各法人公司各稅種月度和年度納稅申報表,確認稅種、稅基、稅率、

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    1.有相關從業經驗1年及以上;2.溝通協調能力較強;

  • 講解員(三亞)

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  • 大健康產品銷售總監

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    崗位職責:1.承接公司整體戰略任務分解,負責分管大健康板塊產品銷售的規劃、搭建與運營,確保年度預算、工作計劃、目標的落實;2.負責大健康板塊產品銷售、商業談判,以及客戶的關系維護;3.定期對大健康板塊

  • 酒吧主管/服務主管/侍酒師

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    崗位職責:1.保證紅樹林精釀工坊餐廳處于良好的工作狀態。2.協助經理制定酒水銷售計劃。3.編排酒吧員工工作時間,合理安排員工假期。4.根據需要調動、安排員工工作。5.督導下屬努力工作。6.負責各酒水銷

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    1)協助大區營運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等。2)協助大區營運總監進行大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理。3)根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制

    農夫山泉股份有限公司

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    職責描述:1、根據公司發展戰略,制定分公司經營目標和業務規劃;2、密切關注行業動向與發展趨勢,負責團隊搭建,構建合理的組織架構,完善運營流程;3、根據集團的業務目標,制定分公司年度業務目標,推動并確保

    長江精工鋼結構(集團)股份有限公司

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  • 主管訓練崗

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    崗位職責:1、授權培養:組織實施主管制式/半制式課程授權培訓2、培訓運作:按計劃實施機構主管培訓班、3、督導推動:督導下屬單位主管培訓工作,推動績效提升任職資格:1、本科及以上學歷2、有較強的語言表達

    中國平安人壽保險股份有限公司

    帶薪年假 定期體檢 法定節假日 績效獎金 節假日福利 年終獎金 周末雙休

  • 銷售代表-結構建材事業部

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    崗位職責:1、實施市場調查,廣泛采集市場信息,熟悉市場行情及競爭環境,熟悉掌握可能引起的市場變動因素;2、協助部門副經理/經理組織實施銷售工作,開拓市場,開發新客戶,實現公司既定銷售指標,嚴格執行公司

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